Szrem: darmowe szkolenie o jawności płac i bezpiecznym B2B. Start 1 lipca 2026

Jawne widełki płac, rozmowy o wynagrodzeniach w zespole i nowe obowiązki po stronie firm – to tematy, które w najbliższych miesiącach będą wywoływać pytania zarówno u pracowników, jak i pracodawców. Do tego dochodzi rosnące zainteresowanie kontrolą współpracy B2B oraz zmieniające się narzędzia Państwowej Inspekcji Pracy. Właśnie dlatego w Śremie odbędzie się bezpłatne szkolenie, które ma przeprowadzić uczestników przez najważniejsze zasady i ryzyka.

Spotkanie organizuje Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego - Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości. Szkolenie zaplanowano na 1 lipca 2026 r. w godzinach 10:00-15:00, w siedzibie Unii przy ul. Okulickiego 3 w Śremie (63-100).

Dwie części szkolenia – można wybrać interesujący blok

Organizatorzy podzielili program na dwa moduły: pierwszy dotyczy transparentności wynagrodzeń, drugi – bezpieczeństwa współpracy w modelu B2B oraz uprawnień PIP. Co istotne, przewidziano możliwość udziału w całym szkoleniu albo tylko w wybranej części – w zależności od potrzeb i zainteresowania.

Transparentność wynagrodzeń: co z prawem do informacji i równymi zasadami?

Pierwszy blok (10:00 - 12:15) ma skupić się na tym, jak mają wyglądać zasady informowania o poziomach wynagrodzeń i kryteriach płacowych już w trakcie zatrudnienia. W programie zapisano m.in. kwestie równego wynagradzania i tego, jakie informacje powinny być dostępne dla pracowników.

• prawo pracownika do informacji o poziomie wynagrodzeń w trakcie zatrudnienia,
• dostęp do kryteriów ustalania płac i awansów,
• zasady równego wynagrodzenia za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości,
• dopuszczalność rozmów pracowników o wynagrodzeniach.

Program przewiduje również omówienie nowych obowiązków pracodawców, które mogą przełożyć się na sposób konstruowania dokumentów i organizację polityki płac w firmie.

• przygotowanie i aktualizacja regulaminów wynagradzania,
• tworzenie przejrzystych siatek płac,
• wartościowanie stanowisk pracy,
• dokumentowanie kryteriów wynagrodzeń i awansów.

Nie zabraknie też wątku dokumentacji kadrowej i procedur wewnętrznych: od zmian w dokumentacji HR, przez aktualizację procesu rekrutacji, po tworzenie polityki wynagrodzeń z uwzględnieniem zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych (RODO).

B2B pod lupą: kiedy współpraca może zostać zakwestionowana?

Druga część szkolenia (12:45 - 15:00) poświęcona będzie ocenie współpracy z kontraktorami i ryzykom związanym z tym, że umowa B2B – albo także zlecenie czy dzieło – może zostać uznana za stosunek pracy. W programie wskazano m.in. kryteria odróżniające przedsiębiorcę od pracownika oraz bieżącą praktykę organów i kierunki interpretacyjne.

• kiedy współpraca B2B może zostać zakwestionowana,
• najważniejsze kryteria odróżniające przedsiębiorcę od pracownika,
• sytuacje podwyższonego ryzyka i przygotowanie do nich: kiedy zlecenie, dzieło lub B2B może zostać uznane za stosunek pracy.

Organizatorzy zapowiadają również praktyczne podejście do tematu bezpiecznego stosowania modelu B2B – od projektowania rozwiązań w firmie, przez zapisy w umowach, po dodatkową dokumentację potwierdzającą samodzielność kontraktora.

1. zaprojektowanie bezpiecznego modelu współpracy (na co uważać w praktyce),
2. dobór zapisów umownych – co warto uwzględnić, a czego unikać,
3. przygotowanie dokumentów wspierających samodzielność kontraktora,
4. ocena, kiedy utrzymać B2B, a kiedy rozważyć inne rozwiązania.

Nowe uprawnienia inspektorów pracy i konsekwencje decyzji

W agendzie znalazł się także temat nowych uprawnień inspektorów pracy: od zaleceń usunięcia naruszeń po decyzję administracyjną. Uczestnicy mają omówić również możliwość wystąpienia o interpretację indywidualną do GIP, a także skutki prawne oraz podatkowo-składkowe decyzji, która stwierdza istnienie stosunku pracy.

„Szkolenie zostało podzielone na dwie części, aby każdy mógł wziąć udział w całości albo wybrać tylko interesujący moduł.”

Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego - Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości

Jak się zgłosić i gdzie odbędzie się spotkanie?

Szkolenie odbędzie się w siedzibie Unii przy ul. Okulickiego 3 w Śremie (63-100). Osoby zainteresowane udziałem mogą zgłaszać się mailowo lub telefonicznie – dane kontaktowe udostępnia organizator w zaproszeniu.